HRサミット2017 『今こそ、OJTを真剣に考えてみよう！』
～「人材、時間」不足時代に対応するOJTの姿とは？～
開催日：2017年9月19日（火） 11:05 ～ 12:05
セミナー概要
「現場での人材育成（ＯＪＴ）に課題はない！」
こうハッキリと断言できる会社は少ないでしょう。大抵の会社は、ＯＪＴに何らかの課題を抱えています。例えば…
■忙しい中で、残業を減らせと言われているのに、さらに新人の指導なんて…
■中途採用者や再雇用者への指導はどうすれば良いのだろうか？
■結局は現場任せになり、育成のPDCAは回せていない。
グローネスは20年間に渡って、企業のＯＪＴを支援してきました。対処療法的な研修ではなく、「育成文化、規範の形成」を目的とした「トータル・ソリューション」こそが、必要だと考えています。
本セミナーでは「育成文化醸成」を狙いとした弊社のサービスを事例を交えてご紹介します。
本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました
講師
内藤 広宣 株式会社グローネス・コンサルティング 取締役営業部長
大手教育研修会社から新興の研修会社まで、教育研修会社数社で企業内研修の企画営業を経験、大企業から地方の地場企業まで延べ数百社を担当した後、「理想の教育研修会社」を創るためにグローネス・コンサルティングに参画、営業部長に就任する。 営業活動の一環として、OJT制度や教育体系構築、人事制度関連のアドバイザリー・コンサルティングを行うなど、教育研修に留まらない活動は、顧客から高い評価を得ている。
