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【東京開催】「自律的問題形成力強化研修」無料プログラム体験会
 ~役割を理解し、自ら仕事を生み出していく人材を目指す~

開催日:2019年12月10日(火) 13:30~16:30 (受付13:15~)

セミナー概要

グローネス・コンサルティングでは、これから求められる人材像を「自ら問題を形成することができる人材」と考えています。与えられた仕事をこなすだけではなく、組織全体の中における自分の役割という視点からより良い姿を考え、行動を起こすという「意志」を持つことが、これからの企業人には必要なのではないでしょうか。この仮説のもと、若年層人材を対象とした新しい研修プログラムを開発しました。

● セミナーのポイント ●

1.与えられた「職務」ではなく、組織内での「役割」という視点から、自分の仕事を捉える

2.上位視点や他者視点から「自分の仕事の理想像」を描き、自分にしか生み出せない付加価値を考える

3.目の前の仕事を「もう一回り大きくする」ための、問題形成とやるべきこと(仕事)の作り方を学ぶ

 

本セミナーは入社5年目~7年目までの社員を想定して開発したプログラム「自律的問題形成力強化研修」の体験会です。ご参加者同士の意見交換、ワーク中心のプログラムを体験していただきます。

プログラム

● プログラム概要 ● 13:30~16:30

 §1:若年層人材の課題意識とこれから必要とされる人材像
【・情報提供:これからの人材要件 ・意見交換:若手社員研修の現状と課題】

 §2:プログラム体験①:役割認識と仕事のあるべき姿の形成
【・職務と役割の違い ・トップ10計画書 など】

 §3:プログラム体験②:発生型問題と設定型問題
【・発生型/設定型問題の違い ・問題設定方法 など】
 
 ※本プログラムは内容を変更する場合があります。

受講対象者 人事、人材教育部門のご担当者
定員 18名
※応募多数の場合は抽選とさせていただきます。
受講料 無料
受講票について セミナー1週間前にメールにてご案内いたします。

講師

内藤 広宣  株式会社グローネス・コンサルティング 開発部

大手教育研修会社を数社経験、豊富な企画実績と全業種への提案経験から、クライアントの業種や企業風土に合わせて、研修プログラムの企画・開発を行っている。他社には無いテーマでの研修を一から開発することも多く、人事制度/教育体系策定支援など、研修のみならず制度面からの相談を受けつつ、経営視点、現場視点など複眼的な視点から、研修の企画提案を行っている。

会場

千代田区立 日比谷図書文化館 4F【セミナールームB】

地図・アクセス

最寄り駅

■ 都営地下鉄 三田線「内幸町駅」A7出口より徒歩約3分
■ 東京メトロ 丸の内線・日比谷線「霞ヶ関駅」B2出口より徒歩約3分
■ 東京メトロ 千代田線「霞ヶ関駅」C4出口より徒歩約3分
■ JR「新橋駅」日比谷口より徒歩約10分

※当施設に駐車場・駐輪場はございません。公共交通機関をご利用ください。

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