多くの会社は、現場での人材育成（OJT）に何らかの課題を抱えています。その中でも特に多いのが「指導担当者の負担」という課題です。「人づくり（OJT）」は時間と手間のかかるものです。その反面、短期的な成果は見え難いものです。そのため、後背指導担当者はつい、自分の仕事を優先させてしまうものです。

実際、新人指導担当者の悩みの筆頭に挙げられるのが「自分の仕事が忙しくて新人の面倒をみる時間が取れない」というものです。これまでの自分の仕事に、新人指導という新しい仕事が加わるのです。今までと同じ仕事の仕方をしていては、時間が足りなくなるのは当然でしょう。「業務効率の見直し」が必要となるのです。

グローネスは20年にわたって、OJTを支援し続けてきました。本講演では、従来のOJTの姿とその課題を提示し、時代に合わせた新しいOJTの姿を模索していきます。お客様には、以下の2点をお持ち帰りいただきます。

●昨今の働き方に合わせた「効率的な人材育成」の姿が理解できる
●OJT研修を検討する上でのヒントを手にすることができる

「万能の解」というものは、人材開発にはありません。本講演を通じて、これからの人材育成の姿を考えたいと思います。

本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました。