グローネス・コンサルティングでは、これから求められる人材像を「自ら問題を形成することができる人材」と考えています。与えられた仕事をこなすだけではなく、組織全体の中における自分の役割という視点からより良い姿を考え、行動を起こすという「意志」を持つことが、これからの企業人には必要なのではないでしょうか。この仮説のもと、若年層人材を対象とした新しい研修プログラムを開発しました。

●　セミナーのポイント　●

１．与えられた「職務」ではなく、組織内での「役割」という視点から、自分の仕事を捉える

２．上位視点や他者視点から「自分の仕事の理想像」を描き、自分にしか生み出せない付加価値を考える

３．目の前の仕事を「もう一回り大きくする」ための、問題形成とやるべきこと（仕事）の作り方を学ぶ

本セミナーは入社5年目～7年目までの社員を想定して開発したプログラム「自律的問題形成力強化研修」の体験会です。ご参加者同士の意見交換、ワーク中心のプログラムを体験していただきます。