グローネス・コンサルティングの研修は「実務」から逆算してつくられています。例えば、一般的な論理思考研修では、「ケーススタディを通じて、ロジックツリーを作成する」などを実施しますが、では実際に、仕事において論理思考を発揮する場面とはどのような場面でしょう。グローネスでは実際のビジネスシーンにおける発揮を念頭に、研修を設計しています。

教育研修は「言葉」を使って受講者に気づきや学びを提供します。だからこそ「言葉」の定義が重要になります。「自立」「主体的」といった概念から、「リーダーシップ」「キャリア」などの横文字まで、言葉を明確に定義しています。
グローネス・コンサルティングは「中学生でも理解できる」研修を目指しています。

「自分自身のあり方を見つめなおし、課題に気づき、具体的な行動を学ぶ」という研修の目的を達成し、さらに効果を高めるには、楽しさ、面白さが欠かせません。
グローネス・コンサルティングの講師選定基準委は「エンターテイナーであるか」です。
より楽しく、より面白い研修を受講いただくことで、元気な姿で職場に戻って頂きます。